「雑記帳」の記事一覧

日本の会社が、外国人を雇用しようとする場合に、その外国人が自社で就労できる資格があるのかについて、あらかじめ明確にしたいというニーズがあります。また、外国人本人も就職手続きをスムーズに行うためには、自分がその会社で就労可能な在留資格を持っていることを雇用主に明らかにしたいというニーズがあります。このようなときに役立つのが、就労資格証明です。杉並区の行政書士が解説します。

マンションが老朽化したとき、住民のとる道は敷地売却か立替えの2択でしょうか？いいえ、第三の道、「大規模改修（修繕ではありません）」があります。 2022年11月1日の報道で、政府が分譲型の老朽マンションの大規模改修をしや […]

認知症などで判断能力が不十分になった方（このあとは、ご本人と呼びます）は、財産の管理が難しくなります。また、生活や健康の維持や療養の手続きや契約も困難になります。 このように認知症の高齢者、精神障がい者、知的障がい者など […]

Q.　死亡した父が、私に自宅を相続させるという自筆証書遺言を作っていました。全部、自筆で作成されていて、名前もハンコもありました。ただ、日付が令和４年４月吉日とありました。これを見た妹が、この遺言は無効だと言っています。 […]

在留資格の変更や更新が認められるための条件は、ガイドラインがあります。

「７２の法則」とは、お金が倍になる期間が簡単にわかる法則です。