「男女雇用機会均等法」の記事一覧

セクハラとパワハラは同じハラスメントでも判断基準が異なり、セクハラは受け手が不快に感じたかが基準となります。一方、パワハラは指導が業務上必要で合理的かどうかが判断のポイントになります。